甘肃海西州德令哈市扎实做好选调生教育管理工作

来源:盘龙村人 作者:盘龙村人 2014-09-02 浏览量:   条评论
德令哈市扎实做好选调生教育管理工作
 
2007-12-14  来源:海西党建网    【原文地址】 
 
    德令哈市把加强选调生管理作为培养年轻后备干部的一项重要工作来抓,落实三项措施,帮助选调生发挥优势、克服不足,促进他们健康成长。2000年以来,分配到德令哈市的10名选调生中,目前有1人走上科级领导岗位,9人被列为科级后备干部重点培养对象。
    (一)建章立制。推行四项制度,加强对选调生的管理。一是“传帮带”责任制。市委组织部牵头抓总,各选调生所在单位领导具体负责,努力做到思想问题有人管、工作方法有人教、工作作风有人带、遇到问题有人帮。二是定期汇报工作制度。选调生每年向所在单位党组织汇报一次思想工作情况,每年底结合年度考核向市委组织部上交年度思想工作总结。三是定期谈话制度。分工领导定期与选调生谈话,及时了解选调生岗位变动及思想、工作、生活等方面的情况。近年来,累计召开选调生思想座谈会5次,个别谈话7人次,帮助解决实际问题11个。
    (二)强化培训。一是组织选调生通过参加集中学习、写心得体会、参加征文比赛等活动,引导选调生加强学习,提高自身素质。二是举办选调生培训班。本着缺什么,补什么原则,结合各种类型业务和岗位需要,加强培训教育。2000年以来,共举办培训班2期,培训13人次。三是支持选调生参加学历教育,通过采取多种形式,组织选调生参加农业技术、法律、行政管理等知识的在职学历教育。有1人已经通过国家司法考试,取得省级律师资格证书。
     (三)加强锻炼。一是坚持基层锻炼。选调生分配到乡镇一年内,任何单位不准借调,让选调生在一线摸爬滚打,学习方法,锤炼作风。二是坚持多岗锻炼。目前全区90%以上的选调生都经历过两个或两个以上岗位的锻炼。三是坚持上挂锻炼。近两年,安排2人上挂锻炼,进一步开阔了视野。四是坚持下派锻炼。先后有7名选调生被派往村,锻炼其独立工作能力,其中1名同志表现突出,被提拔重用。 

编辑:轩雕文

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