甘肃武威市凉州区:在管好用活上下功夫加强选调生队伍建设

来源:甘肃省委组织部 作者:甘肃省委组织部 2019-04-29 浏览量:   条评论

近年来,凉州区深入贯彻落实中央和省、市委关于做好选调生工作的各项部署要求,立足实际,着力在管好用活上下功夫,全区选调生队伍建设不断加强。

明职责,齐抓共管。区委高度重视选调生工作,把选调生工作作为吸引优秀人才、培养选拔优秀年轻干部、改善基层干部队伍结构的重要举措来抓,纳入干部工作总体规划,加强组织领导,健全完善责任机制,做到常抓不懈、常抓常新。在具体工作中,区委组织部负责全区选调生工作的全面管理和综合协调,制定选调生培养规划、措施,抓好选拔使用和有关政策的落实;各用人单位党组织负责选调生的日常管理培养,形成了区委组织部带头抓总,用人单位具体管理,人事、编制等相关部门协同配合管理的分级负责、齐抓共管的良好局面。

抓培养,提升能力。坚持从提高政治素质、丰富工作经验、提升专业能力、增长阅历和才干等方面入手,多措并举,多管齐下,提升选调生的能力素质。坚持把农村基层作为历练选调生的主战场,让选调生在服务基层的实践中了解农村、熟悉农村,加深与群众的感情,积累基层工作经验,提高实际工作能力。把硕士研究生学历选调生全部安排到区直党政机关工作并下派到乡镇工作锻炼,培养综合协调和处理复杂问题的能力。坚持把选调生教育培训作为干部培训的重点任务,围绕职业道德、心态调整、人才政策解读等内容对选调生进行专题辅导,促进选调生转观念、强素质、树形象。

重选拔,提供平台。坚持“成熟一个,提拔一个”的原则,加大对选调生的选拔使用力度,突出政治标准、德才表现和工作业绩,破除论资排辈,不唯资历看能力,做到“三个优先”,即在公开招录时,优先推荐选调生;在机关补充工作人员时,优先考虑选调生;在干部调整时,优先安排选调生。对表现突出的选调生,根据岗位需要,择优选拔使用,让他们处在经受锻炼的最优层次和最佳岗位,做到用当其时、用当其才。

强管理,促其成才。坚持用事业留人、用感情留人,及时了解掌握选调生的思想动态和工作情况,积极协调解决选调生工作、生活中的实际问题和困难。建设凉州区人才公寓,配备生活设施,为选调生提供良好生活条件。严格落实政府津贴和工作补助等政策,协调解决配偶工作、子女入学等方面的困难,解决后顾之忧。关心干部身心健康,定期组织开展健康体检,切实营造关心爱护选调生的良好氛围。认真落实谈心谈话、请销假等制度,加强对选调生的日常管理,强化跟踪了解,及时掌握履职情况和现实表现,对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,帮助选调生健康成长。


编辑:轩雕文

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